面試方法,面試技巧和話術,面試方案-招聘研究網 - 讓招聘學習更簡單 | 招聘研究網

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2017年，如何給自己設計一個牛逼的職業規劃

“玩政治”似乎一直是個貶義詞，但是今天我們要賦予它新的含義：效仿一流政治家，為自己設計一個NB閃閃的職業規劃。

職業規劃

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互聯網
2017-02-16
2017銀行面試自我介紹技巧

在面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。下面是小編為大家整理的2017銀行面試自我介紹技巧，歡迎參考

銀行自我介紹技巧

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網絡
2017-02-09
面試里那些鬼問題，你是如何回答的？

新一季求職季即將到來，小編告訴你如何應對面試中的各種問題

面試問題

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小川叔
2017-02-06
當HR遇到HRD，面試套路背后是怎樣的高手對決？

閱人無數身經百戰的HR們，如果讓現在的你離職去應聘新的HR崗位，你能夠自信滿滿拿下它嗎？

面試 HR應聘

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網絡
2017-01-26
這一定是最完美的面試自我介紹

一分鐘的自我介紹，就像商品廣告，在短短六十秒內，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起HR的“購買欲”。

面試自我介紹

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管理晨讀
2017-01-25
面試時，如何識別閃電離職應聘者！

公司離職率過高，不僅會對工作開展造成損失，也可能影響全公司的工作氣氛，帶來諸多消極影響。員工穩定，對公司非常關鍵。面試時，HR對應聘者穩定性的把控，間接影響著公司未來的人才流動率。

應聘者面試閃電離職

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互聯網
2017-01-25
2017年你一定要知道的應聘時最漂亮的回答！

在面試之前，我們可以先找找應聘者會問的一些問題，增加面試的成功率，下面是小編為大家精心搜集的你們知道應聘時最漂亮的回答有哪些嗎，歡迎大家參考借鑒

應聘技巧

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網絡
2017-01-13
華為、聯想們是如何培養“金牌面試官”的？

世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。不夠專業的面試官，不僅會錯殺一些優秀的求職者，也會不經意間摧毀公司苦心經營的品牌形象。那么如何培養業務部門的面試官呢？不如借鑒一下聯想、華為等大企業的做法。

華為聯想面試官

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HR筆記本
2017-01-12
招聘HR：面試40分鐘和20分鐘的本質區別

今天談一談我發現的一條很神奇的規律，我把它稱之為“40分鐘定律”。這個定律的意思是，面試時和你聊天的時間超過40分鐘的人才是值得考慮的候選人。

面試招聘 40分鐘定律

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丁丁
2017-01-10
面對職場“回頭馬”，接受OR不接受？

著名科技公司蘋果公司也有一項“離崗留職”政策，即針對工作年滿十年的員工，如果員工離職，只要在兩年內再重返公司，蘋果還會為其提供原來同樣的職位。

職場

閱讀（960） 2017-01-04
員工“外部招聘”與“內部選拔”優劣分析

人力資源主管的一項日常工作是填補某些職位的空缺。這不外乎兩種方式，即內部選拔和外部招聘。

優劣員工

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搜根網
2016-12-15
從招聘期抓起，提高員工忠誠度

因為這些員工并不一定對企業懷有惡意，他們形成的人際網絡對于企業的發展仍然具有很大的作用。

忠誠度員工

閱讀（980） 2016-12-15
面試官與應聘者的無間道

1、在過去工作或生活中，什么事情做起來讓你感覺無比充實,特別興奮?問話掌握要點：該問話主要是了解此人工作或者生活中的感興趣的點在哪里，如果是職場人員，可以多問一下過去的工作中，特別是過往所經歷的一些工...

應聘者無間道

閱讀（957） 2016-11-25
HR們，面試前閑聊重要嗎？

面試一開始，常常會談一些看似無關緊要，和工作無關的問題，比如：你今天過得怎么樣？周末有什么安排？來的時候沒塞車吧？一般認為，求職者和面試官都喜歡以這種問題開場，而不是直接進入較嚴謹正式的面試話題。...

面試前閑聊重要嗎？

閱讀（969） 2016-11-25
無法阻擋的進階之路 CIO面試技巧表達篇

在面試之前，去了解一下面試公司的企業價值，到企業的網站看一看，并把這種價值認同展現在你的回答之中。

進階之路面試技巧

閱讀（953）
搜根網
2016-11-21
如何做好在無領導小組討論面試過關技巧

在面試中這三者是通過發言的時機、發言的內容、何時停止、遭到反駁時的態度、傾聽他人談話時的態度等表現出來的。

小組技巧

閱讀（971）
搜根網
2016-11-21
單招面試技巧和注意事項有哪些

如何面對單獨招生，搜根網認為單獨招生技巧需要很好的利用在面試中，那單招是指高等職業院校在高考前通過一些考量，確定錄取名單。單招中面試占據很重要的因素。

面試技巧注意事項單招

閱讀（975）
搜根網
2016-11-14
好的面試技巧幫你成功拿下offer

過于感性的人在成熟度、忍耐力等方面,往往不如那些性格平淡的人,相對來說不容易理智處理各種關系,對工作會產生比較大的影響。

好的面試技巧

閱讀（960）
搜根網
2016-11-14
面試者如何辨別出這家企業適合你

一個求職者說實在安排不開，另一個說下班后等趕過來。Any就決定第一個安排不開的不要，第二個不仔細談了，直接錄取。

別出企業

閱讀（972）
搜根網
2016-11-11
24條秘籍：為您打造出色面試者

帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。

秘籍

閱讀（965）
搜根網
2016-11-10

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