面試方法,面試技巧和話術,面試方案-招聘研究網 - 讓招聘學習更簡單 | 招聘研究網

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面試謹記這七點，讓你的面試成功率提高80%

邁進會客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興?！钡@卻不如說：“李經理，你好，見到你很高興?！焙笳弑惹罢咭獰崆榈枚?。

優缺點個人

閱讀（964）
搜根網
2016-11-10
職場換工作不能光看錢，可以試試用FECS方法來判斷

但更多可能是你自己有點控制狂，太過微觀瑣碎地管理每個項目，而這些本是可以委托及鍛煉別人的

方法 FECS

閱讀（968）
搜根網
2016-11-08
面試時如何談離職原因才靠譜

對于中基層我們一般不會把這道題目的權重放得太重，而對于中高層則可能因為這一道題不過關而不被錄用。在這里翻船，實在是可惜。

如何談離職原因

閱讀（1049）
搜根網
2016-11-03
面試時如何考察應聘者的性格特點

HR一定要在面試的時候能夠觀察出這個應聘者的性格特質是否能夠融入企業、融入團隊。招聘到不合適的員工對雙方的損失都是巨大的。

應聘者性格特點

閱讀（1059）
搜根網
2016-11-01
約人面試怎能不提前做好時間安排

用人部門為其他部門，面試官為用人部門高級經理，可是最近兩次面試高級經理總是開會讓面試者等將近一個小時，前期也有把當天的面試安排發給高級經理，不知道遇到這種情況小伙伴們都是怎么處理的？

時間

閱讀（1031） 2016-10-11
求職面試教你如何靈活應對面試官

就問題核心內容闡述自己的觀點。動怒不是明智之舉，哪怕你只是對其中的一個面試官發怒，也會令其他面試官反感，錯失錄用良機。

求職面試教你如何靈活應對面試官

閱讀（957） 2016-09-21
干貨：三招提升你的面試通過率

只有兩天準備面試，可是我對面試情況一無所知怎么辦？面試，職業生涯的最重要一環。我今天講的面試技巧只針對體制內的結構化面試，如公務員面試、事業編面試、教師等，不包括金融部門的無領導小組討論以及很多企...

干貨通過率

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頭條號
2016-08-09
打破常規十種非常規面試法

現在有不少用人單位在面試時除了采用主考官與求職者一問一答的傳統方式之外，還大量地采用一些非傳統、非常規的面試招法：不考即考測試就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在考試的情況下，考試早已開始了。有一...

打破常規十種非常規面試法

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人力資源總監
2016-08-08
HR面試不可不知的star原則

STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務)、ACTION(行動)和RESULT(結果)四個英文字母的首字母組合。STAR面試法的依據是過去的行為是未來行為的最好預言，就是多問過去，少問將來，從過去的行為中判斷是否是真實的，有效...

原則

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人力資源總監
2016-08-08
求職面試靈活應對面試官的技巧

類型一：帶有攻擊性的面試官不少面試官會故意在某一段時間內，用攻擊性的態度對待求職者，提出特別尖銳的問題，有意令應聘者感到特別尷尬，借此考驗應聘者的應變能力及面對不尋常情況時，表現是否得體、胸襟是否...

技巧

閱讀（988）
千華網
2016-08-08
如何處理面試的突發狀況

面試是沒有彩排的，所以面對面試時的突發情況，有許多的新手不知道要怎么處理?？匆恍├?，希望對你有所幫助。這些很意外的面試，并非只有應屆生才會碰到。面試遲到了怎么辦?雖然我一直建議面試要算足路上時間，...

狀況

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安陽晚報
2016-08-06
這位HR的招人方式好奇特：面試不預約卻要求馬上到

最近，重慶的一個HR圈子都在傳這樣一件事：一個求職者在應聘時跟面試他的HR發生沖突。這種事情還真不常見，而HR圈子里的人多數都是支持這位求職者的，這是怎么回事？昨天，記者聯系到了這位求職者和當事HR，兩位...

奇特馬上方式

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大渝網新聞中心
2016-08-04
面試機會提高90%的方法

現正在暑假，對于學生黨來說，是個吹著空調睡大覺的時期。但對于畢業生或換工作的小伙伴來說，卻要頂著酷暑去投簡歷面試，然而很多朋友卻發現，投遞了很多簡歷，且與專業或職業達到90%匹配度，為什么很少有面試的...

機會方法

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頭條號
2016-08-03
最值得獵頭和HR學習的幾種專業面試方法

一、傳統面試方法在招聘過程中，面試是企業最常用的鑒別人才方法。有數據表明，90%以上的企業在招聘過程中會運用這種方法。但是，在傳統的面試過程中，企業面試官常常充當了不合適的角色，造成了面試的誤區。一般...

獵頭方法專業

閱讀（993）
頭條號
2016-08-01
HR面試該考什么？

通常我們認為，面試是求職者倍感煎熬的時刻，但其實，面試也讓不少HR們頗有壓力，畢竟，要在短短1個小時內快速了解一個人，并判斷是否適合崗位、業務部門會不會滿意、能不能適應企業文化等并不容易。簡單寒暄面試...

HR面試該考什么？

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中國網
2016-07-29
求職面試：應聘者要如何去試探新公司

1、接到電話溝通時，臨了，要問一句貴司附近有什么公交路線或者地鐵，你的真實目的不是為了查交通，是為了看看對方愿不愿意在你身上多花一些時間——對方如果比較體貼，并耐心解答的話，就建議去;對方如果不耐煩...

應聘者公司

閱讀（957）
互聯網
2016-07-29
面試過不過，就看這一分鐘了！

從求職者走進企業開始，整個面試就已經步入那關鍵的一分鐘了。雖然個人能力對面試成敗起著關鍵作用，不過求職者所呈現出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。如何讓自己在面試中產生強大的氣場以鎮住...

面試

閱讀（951）
齊魯壹點
2016-07-27
結構化招聘選才的關鍵流程

易達公司是著名的IT企業，其綜合性網絡服務在業界享有盛譽。隨著企業的快速發展，對人才的需求也越來越多，企業面臨的招聘壓力也越來越大，人力資源部常常感到難以應付—— 通常是用人部門經理向人力資源部提...

流程關鍵

閱讀（991） 2016-05-03
招聘還看情商 7個面試問題HR一定要get！

面試官通常會從情商的不同特征維度出題，通過求職者的答案內容以及作答時的表現來挑選出合適的候選人。

情商問題

閱讀（952） 2016-04-22
HRM在職日記：如何準備面試資料

頭痛如何準備面試資料？做好以下5點

日記資料

閱讀（962）
中人博客
2016-04-14

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