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獵頭行業被誤讀的根本原因

獵頭資訊 | 獵頭行業被誤讀的根本原因

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閱讀（936） 2021-07-08
《獵頭必備的全套尋訪寶典》

《獵頭必備的全套尋訪寶典》

閱讀（936）
英才輩出
2021-05-21
為什么說30歲之后靠獵頭，職業后期獵頭對候選人究竟有多重要？

展招訂閱號有句話說的好：30歲之前靠能力，30歲之后靠獵頭；很多人在步入30歲之后，事業上的瓶頸期成為必須面對的困惑，如果你身邊有一位靠譜獵頭朋友時常給你指點迷津，那你對你的未來還會迷茫嗎。獵頭是最精準...

閱讀（1028）
獵頭鷹博
2019-02-25
據說專業的獵頭顧問都有這樣的特質

|獵頭部落實話來講，現在獵頭準入門檻確實不高，導致獵頭行業的獵頭顧問職業素養良莠不齊。有些獵頭給人的感覺是不會撩妹卻硬撩，整個溝通過程一個大寫的尷尬。其實好獵頭長相不同，但是很多特征是一樣一樣的1、...

閱讀（988）
精英獵頭學院
2019-02-25
消失的獵頭電話：互聯網和金融行業減少最多

在一家中小券商做并購重組業務的李明（化名）正準備跳槽的時候，卻發現了一個尷尬的現實：好久沒有接到獵頭電話了。以前天天接到獵頭電話，甚至一天好幾個，都快成騷擾電話了，現在正需要呢，反而一個多月沒接到...

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責任編輯：鄭雨婷
2018-12-12
獵頭教你如何走出升職窘境

人在年輕的時候，尤其是春風得意之時，往往狂妄得自認為天下最牛，特別相信自己的判斷而我行我素。摔了幾次大跟頭后才發現，自己偶爾成功的判斷不過是賭桌上的好運氣而已。囿于一個人知識、經歷、見識的有限性，...

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智策人力資源
2018-11-01
十四年資深獵頭從9個方面教你寫簡歷

先做個自我介紹，本人04年從某985人力資源管理專業畢業后，便一頭扎入了HR這個深坑，從深圳到北京，從傳統行業到互聯網，2010年中國人民大學MBA畢業，仍舊是人力資源管理方向。在逃離北上廣的熱潮中做了逃兵，但...

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全球好書排行榜
2018-10-29
獵頭如何確保候選人順利渡過保證期

經過一輪一輪的簡歷搜尋，薪酬談判等等一系列流程，候選人終于去上班了，然而，獵頭顧問們依然絲毫不敢松懈，每天膽戰心驚就怕候選人在保證期期間離職。但千防萬防，候選人還是可能在保證期內離職，一個單子跟了...

獵頭保證期候選人

閱讀（987）
精英獵頭學院
2018-10-23
獵頭新人如何度過最艱難的前6個月

有很多獵頭新人在入職后往往做不滿六個月，反饋的大多數原因是，覺得獵頭行業太難，6個月的學習在工作上沒有效果或效果不明顯，抗壓能力不強，面對企業面對候選人不能較好的溝通等。獵頭新人入行之后遇見的難關1...

獵頭新人

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一合獵頭
2018-10-10
獵頭建議：職業經理人如何提升個人價值

獵頭每天在尋找著高端人才，想要獵獲這些人推薦到其它公司從而獲得收入，但真正優秀的獵頭會在此之余為候選人提供增值服務，其中就包括專業的職場建議。人想要在職場不斷提升、不斷進步，最重要的就是學會不斷提...

獵頭經理人價值

閱讀（984）
智樂聘
2018-10-02
獵頭顧問推薦：決勝職場不可復制的10項軟實力

到底什么才是核心競爭力？答案只有一個：那就是不可復制的能力！世界上每一個成功的企業，之所以能夠發展得這么長久，都有其不可復制的核心競爭力。打造一種別人無法復制的核心競爭力，才是基業長青的關鍵所在。...

獵頭職場實力

閱讀（993）
易德獵頭（yidelietou）
2018-10-02
獵頭為什么對有5年以上工作經驗的候選人情有獨鐘？

一般而言，獵頭們在篩選候選人時，會傾向于尋找擁有三到五年工作經驗的職場人。這必然事出有因，因為一個人在同一單位中工作年限少于一年則會被認為穩定性差，不到兩年則會被認為不夠忠誠，而在同一公司，同一崗...

獵頭情有獨鐘候選人

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精英獵頭學院
2018-09-24
獵頭交代我，對方大BOSS不喜歡的面試者是……

敏睿金融人才觀察金融精英A先生，32歲，名校畢業，8年行業經驗，正準備跳槽，希求能在事業上有一個小小的飛躍。與獵頭溝通機會、一面二面都很順利，據說對方大老板很看重這個位置，希望也見一下候選人。這時，A先...

獵頭對方

閱讀（1087）
智策人力資源
2018-09-24
獵頭要怎么提升專業度？

當下已經不是獵頭剛進入國內的時候了，那個時候客戶對獵頭行業認知不夠要求也低，導致獵頭服務也是半桶水?？扇缃衿髽I對獵頭的要求越來越高，想要在獵頭圈內漸行漸遠需要獵頭提高服務的專業性。首先要認清獵頭是...

獵頭專業

閱讀（1013）
網絡
2018-08-12
優秀獵頭有學問：如何挖掘高管掌握四要點

即便現在很多小獵頭公司因為業績的需要，會做一些中低端職位；但獵頭行業，挖高管才是主業，這也是長期看來，最具有發展前景的做法。眾所周知，高管們根本不缺少轉職機會，要挖他們必然要下功夫；根據資深獵頭多年來服務經驗看來，總結了如下經驗：

獵頭學問要點

閱讀（1007）
智策人力資源
2018-08-05
獵頭需要綜合的知識結構和能力

很多獵頭公司把獵頭當作營銷來做，把獵頭服務營銷給客戶，再把客戶的職位條件營銷給候選人，最后把候選人營銷給客戶。但做營銷一是要進行溝通，二是通過信息不對稱強化需求，撮合成交。這與滿足客戶要求的企業宗...

獵頭能力結構

閱讀（1035）
倍特人力
2018-06-27
作為獵頭，你把握住企業招聘的重心了嗎？

招聘之于企業發展的重要性日益顯現，因為高效、科學的招聘不僅有利于提高企業人才飛凡推動企業戰略目標的實動企業戰略目標的實現。然而，不可否認的一個現實是，在當今企業的招聘實踐中，總是或多或少地存在著一...

獵頭重心企業招聘

閱讀（1035） 2018-03-09
獵場秘笈：如何選擇一家靠譜的（獵頭）公司？

前段時間由胡歌主演的《獵場》引發了人們對獵頭行業的極大關注，很多非人資行業的朋友也忍不住想親歷個中精彩，預計將來會有越來越多的職場人加入獵頭行業，那么市面上多如牛毛的獵頭公司，你該如何選擇呢？找到...

獵頭獵場秘笈

閱讀（1028）
原子咨詢
2018-03-02
銳仕方達創始人首次揭秘公司裂變式擴張核心DNA:“CPM"合伙人制度

2016年1月，銳仕方達創始人兼CEO黃小平出席在蘇州召開的中國人力資源服務業創新大會并首次詳細揭秘銳仕方達獵頭公司高速增長的核心動力：CPM合伙人制度主持人（莊志）演講人（黃小平）感謝大家今晚來聽我們的演講...

合伙人創始人核心

閱讀（1477） 2017-11-12
怎樣像一名獵頭那樣去招聘？

我從人力資源管理轉型做了一段時間的獵頭業務后，結識了不少新入行的HR朋友。其中有兩個HR朋友圈的網友都提出同一個問題：如何在招聘中經濟、快速地鎖定目標人才？能提出這樣的問題，可以說算是具有業務伙伴意識...

獵頭一名

閱讀（1153）
石才員
2017-11-06

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