雇主招聘,2016校園雇主招聘會,國內外雇主招聘會-招聘研究網 - 讓招聘學習更簡單 | 招聘研究網

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2022年疫情期間職場心理健康洞察

2022年伊始，國內疫情呈多地局部爆發和局部零星點狀散發。上海、吉林等多地亦經歷了疫情防控的艱難時刻。在這充滿變化、挑戰的環境中，員工及組織的心理健康狀況會呈現出怎樣的特點？使用EAP服務的員工畫像是怎樣的？這些員工都會咨詢哪些疫情相關的議題？

職場心理學疫情后

閱讀（936）
中智EAP
2022-07-07
2022年疫情期間職場心理健康洞察

2022年伊始，國內疫情呈多地局部爆發和局部零星點狀散發。上海、吉林等多地亦經歷了疫情防控的艱難時刻。在這充滿變化、挑戰的環境中，員工及組織的心理健康狀況會呈現出怎樣的特點？使用EAP服務的員工畫像是怎樣的？這些員工都會咨詢哪些疫情相關的議題？

職場心理學疫情后

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中智EAP
2022-07-07
“2022（第七屆）中國人力資源最具價值品牌100強”榜單重磅發布

2022年3月22日，HR價值網、中人品牌研究院聯合發布“2022（第七屆）中國人力資源最具價值品牌100強”榜單，BOSS直聘、智聯招聘、錦繡前程分別位列榜單前三位。

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HR價值網
2022-03-22
任正非是如何凝聚20萬華為員工的？這12條管理思維值得學習

華為從當初的只有十幾個人的小公司成長為如今在全世界范圍內擁有20多萬員工的大型企業，其中離不開任正非的英明領導。

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積分制管理功道云
2022-02-16
雇主品牌可能會破壞您的招聘體驗

我知道你在想什么。我也在想。不是另一篇雇主品牌文章。聽我說。我的新東西是招聘人員的經驗。我的理論是，如果我們關注招聘人員的經驗（例如可擴展性、敏捷性、工具、技術、流程、分配等）和招聘經理的經驗（關...

雇主品牌,招聘體驗

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本杰明·格萊德希爾
2021-12-29
招聘營銷的 5 Ps 以及它們如何推動優秀的招聘

在招聘職能中，營銷應該是王道，因為在評估招聘流程時，我幾乎總是發現對招聘成功負有最大責任的基礎組件都以營銷為重點。招聘負責人不是專注于削減成本或流程管理效率，而是需要成為數據驅動的營銷專家，以便充...

招聘營銷

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約翰沙利文博士
2021-12-29
雇主品牌的目標不是吸引最多的候選人

為紀念世界雇主品牌日，讓我們認識到，隨著組織繼續應對當今的困難時期，許多聰明的企業已開始重新確定一項關鍵戰略——雇主品牌。然而，即使有最好的意圖，許多公司仍然未能利用新更新的雇主品牌和 EVP 的機會...

雇主品牌

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布萊恩亞當斯
2021-12-29
任正非最新講話：內卷都是發生在不應該進行精益求精的地方

任正非最新講話：內卷都是發生在不應該進行精益求精的地方

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心聲社區
2021-06-28
HR必看!校園招聘的準備工作

當今人力資源市場供求關系嚴重失衡,一方面企業招人難、招到合適人員更難,另一方面,求職者找工作難,招到合適的工作更難。大學畢業生所面臨的問題也不例外,據教育部就業指導中心的不完全統計,每年都有將近50%的大學...

閱讀（967） 2019-04-15
大型央企如何做校招？中化案例告訴你！

上次我們整理了工行的校招案例，得到大家的強烈反響。今天，就讓我們再來看看另一家行業標桿企業——中化集團的校招秘籍，帶你了解大型央企的校招幕后！走近中化中化集團是中國四大國家石油公司之一，擁有能源、...

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大易云計算
2019-02-19
校招——只選對的,不選貴的!

校園往往會出現同質化簡歷太多，靠人工面試篩選效率低，誤差大的問題。傳統的方法就是臨時找其他部門同事幫忙，加大招聘人手，以及用一些快速簡歷篩選和面試問話方法來甄選應聘者，造成企業的四大成本被耗費。使...

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鄧平禮
2019-01-17
寶潔在校招中的光環消失了

Fiona在今年秋招中拿到了寶潔、騰訊和華為三家公司遞來的offer。這三家公司在培訓、行業和薪水上各有優勢，寶潔能讓她成為一名職業經理人，騰訊有著更好的行業前景，而華為的薪水更高。Fiona很難決定要簽哪個。寶...

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時下要聞
2018-12-20
報告顯示六成企業校招需求增加，你找到工作了沒？

中新經緯客戶端12月7日電近日，58同城發布《第十六屆中國大學生最佳雇主調研綜合報告》，報告顯示，大學生期望薪資普遍高于企業支付薪資，今年六成以上企業校園招聘需求較去年有所上升，金融行業中近五...

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百家號
2018-12-10
如何建設雇主品牌

最近福布斯《2018年全球最佳雇主排行榜》發布，多家知名企業榜上有名，其中Alphabet公司（谷歌母公司）連續第二年蟬聯榜首，而在中國科技公司中，網易力壓京東、騰訊、阿里巴巴、唯品會等公司擠入前100。對于整體...

雇主品牌

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任康磊
2018-10-22
「雇主品牌」建設的三個重要元素！

近些年來，隨著雇主品牌概念的逐漸深入，越來越多的企業管理者對其重視的程度也逐漸加深。然而，當HR被問道是怎樣做的雇主品牌時，得到的答案卻更多的是關于校招的宣傳。很多HR也會把校招作為雇主品牌的主要宣傳...

雇主元素三個

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集聘科技
2018-10-16
《福布斯》2018全球最佳雇主榜：憑什么這家企業能做到雇主品牌全球第一？

最近幾天，福布斯雜志公布了《2018年全球最佳雇主排行榜》。谷歌母公司Alphabet連續第二年蟬聯福布斯全球2000強全球最佳雇主榜首，是該榜單上唯一一個獲得滿分的公司。今年的榜單上以美國企業居多。前500名最佳雇...

雇主福布斯全球

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銳仕方達獵頭
2018-10-15
中國最佳雇主百強榜單發布：汽車家電企業上榜最多外企更重雇主品牌

【僑報記者粟裕10月9日北京報道】10月9日，2018中國年度最佳雇主百強榜單發布儀式在北京舉行。騰訊、唯品會、中國一汽、蒙牛等企業入駐百強，推動雇主品牌在中國企業界發展。報告顯示，生產/加工/制造業行業占比...

雇主外企百強

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美國僑報網
2018-10-11
為什么建議你一定要重視員工離職管理！

韓國人無法避免的三件事：死亡、稅收、三星。職場人無法避免的三件事：遲到、請假、離職。我不是韓國人，也不用三星手機，但卻很重視員工離職管理。隨著市場經濟的快速發展，職場人越來越受到國家法律的保護，與...

員工建議離職

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水心
2018-08-23
阿里童文紅：不能把HR做成工具！

馬云曾說，阿里巴巴有一個愿景：要活102年，而且是要活得好。阿里靠什么活過102年？4月23日，在中國綠公司年會上，阿里巴巴首席人力官、菜鳥網絡董事長童文紅出席并發表主旨演講。她認為：一定要有一個非常前瞻的...

阿里工具 HR

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人力葵花
2018-08-19
今日頭條創始人張一鳴：一名優秀的CEO應該是個優秀的HR

張一鳴：北京字節跳動科技有限公司創始人兼CEO，旗下產品包括今日頭條、抖音、西瓜視頻、火山小視頻等。問題一公司不斷發展壯大、業務愈發復雜，是不是應該更重流程？制度設定是不是越細致越好？早期公司的業務應該都不復雜，因為最早公司只做產品、技術，不做市場、

頭條張一鳴 HR

閱讀（1011）
人大人力資源
2018-08-04

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