雇主責任險,雇主責任,雇主品牌,雇主擔保-招聘研究網 - 讓招聘學習更簡單 | 招聘研究網

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雇主品牌是一次挑戰式銷售的旅程

推薦對招聘、雇主品牌感興趣的朋友，都應該看看《挑戰式銷售-ChallengerSales》這本書是CEB在對三千多名銷售員及五千多位客戶進行調查研究及統計分析基礎上，提出的一種全新銷售模式，其核心理念：1. 客戶越來越...

雇主旅程品牌

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互聯網
2015-08-04
尋找10%，提煉雇主品牌差異化

人類99%的基因和大猩猩是一樣的，剩下1%的差異卻影響巨大......雇主品牌是同樣的，絕大部分還不錯的公司90%都一樣：好品牌、好文化、好團隊、好薪資等等，剩下的10%，區分了優秀和卓越雇主的不同在這個信息爆炸的...

雇主品牌

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招聘兄弟幫
2015-08-04
雇主品牌之于再造一個新中國電信

寫下這個題目的時候，感覺好大。但是，每每想到我們新興業務板塊的CEO、HR提到的人難招、人難留，就會想到雇主品牌。其實，比雇主品牌更大的還有一個概念是文化，這么一想，覺得說雇主品牌還是合適的。畢竟，從雇...

雇主新中國電信

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互聯網
2015-07-28
維護雇主品牌形象從優雅解雇員工開始

前女友和現任女友都稱贊的男人一定是好人。好雇主同理可證。Reddit因解雇一名深受歡迎的網站管理員引發版主一致抗議導致網站癱瘓。這件事讓Reddit臨時CEO艾倫·鮑（Ellen Pao）從7月初就開始頭疼。掙扎了近半個...

雇主形象員工

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互聯網
2015-07-24
戰略解讀企業雇主品牌建設

一、從企業戰略角度規劃差異性雇主品牌 1.在思想上打破雇主品牌的貴族化誤區　　目前，我國企業雇主品牌的建設存在兩大障礙：一是企業家塑造雇主品牌的意識不強，對雇主品牌的理解存在盲區；二是即便雇主...

雇主戰略品牌

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互聯網
2015-07-23
校園招聘Q&A | 如何進行雇主品牌建設？

今時今日的校園招聘，與其說是搶奪校園人才，還不如說是一場雇主品牌秀。良好的雇主品牌，對外可以提升美譽度，降低招聘成本；對內則可以提升員工忠誠度，降低員工流失率。百度總是很容易招到最優秀的技術人才，...

校園招聘雇主品牌

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許鋒
2015-07-23
重新理解 - 雇主品牌內部落地

　　今天高鐵上讀了全球雇主品牌領域大神Richard Mosley的《The Employer Brand：Bringing the Best ofBrand Management to People at Work》，國外的理論體系和中國本土實踐結合，能碰撞出更多火花。...

雇主品牌

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曾舒煜
2015-07-16
如何找到雇主最想要的：被動求職者

1招聘者和求職者的【取得聯系】通俗意義上講，人才網站簡歷庫里面記錄的大部分字段都是求職者的屬性，被動求職者沒有簡歷嗎，簡歷是必須的嗎？（先暫時放下簡歷這個概念，簡歷中最重要的是能夠用于取得并建立聯系...

雇主求職者

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互聯網
2015-07-16
兼客兼職：想從C2B走向C2C的校園兼職服務平臺

專注做大學生兼職領域的初創公司已經不在少數，探鹿、同學幫幫、口袋兼職也已拿到不少融資，但今年4月份上線的兼客兼職仿佛來勢洶洶，并在不久前宣布獲得千萬級A 輪融資，正式進入大學生兼職領域的競爭中。創始...

服務平臺校園

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范晶晶
2015-07-01
怎樣創立雇主品牌

　　傳統的以提高待遇為主的戰略，對手易效仿，經營成本大幅攀升，難以適應全球化、網絡化時代的要求，客觀上決定了企業必須探索新的戰略以適應新的時代。創立并保持雇主品牌形象，是在人力資源市場贏得持久性...

雇主品牌

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HRCouncil
2015-05-18
寶潔公司獲任仕達獎被譽為最具吸引力雇主

　　據2015任仕達獎（Randstad）最具吸引力雇主的調查顯示，寶潔公司（Procter & Gamble）是本地最具吸引力的雇主，屈居第二的是樟宜機場集團，第三是蜆殼公司?！　∪问诉_今天發表文告表示，已連續三年贏得最...

雇主品牌

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寶潔P&G
2015-05-14
報告稱：中國應聘者看重雇主品牌

　　知名職業社交網站LinkedIn（領英）最新發布的《2015年人才招聘趨勢報告》指出，中國應聘者看重雇主品牌，招聘者最愛挖被動求職者?！　∵@份報告針對全球31個國家、14個行業的4000多名招聘負責人進行了調研和...

應聘者雇主中國

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搜狐證券
2015-05-14
云南好雇主評選活動啟動

日前，由省企業聯合會、省企業家協會主辦的2015云南好雇主評選活動正式啟動。此次評選活動旨在促進我省企業構建和諧的勞動關系，通過評選褒獎一批創造和擁有杰出雇主品牌的標桿企業，以榜樣的力量帶動更多企業認...

云南雇主

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云南網
2015-05-12
再小的公司，也有品牌——雇主品牌與招聘

引言：上一期HR大咖實名群討論了人才高流動時代的招聘——招聘渠道的選擇與優化，接著上期的話題，討論人才高流動時代的招聘——雇主品牌建設。本文對大咖們的觀點或意見進行了整理和概括（不完全代表整理者本人...

品牌雇主公司

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HR大咖實名群 HRbang
2015-05-08
4R營銷理論與雇主品牌傳播

1.4R營銷理論21 世紀的市場營銷發生了很大變化，以顧客為中心，面向競爭，尋求合作、創造需求是市場營銷發展的趨勢，4R營銷理論及其組合就是在這種背景下產生的一種新的營銷理論。它在新的平臺上概括了營銷的新...

雇主理論品牌

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中國雇主品牌網
2015-05-08
整合營銷理論與雇主品牌傳播

1. 整合營銷傳播理論整合營銷傳播,興起于商品經濟最發達的美國,是上個世紀90年代以來在西方風行的營銷理念和方法。是一種實戰性極強的操作性理論。它的內涵是:以消費者為核心重組企業行為和市場行為,綜合協調地...

整合營銷雇主理論

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中國雇主品牌網
2015-05-08
一覽副總裁冷明鹽城論道企業雇主品牌建設

　　今年3月底，鹽城市發布515人才引進三年行動計劃，即從2015年起到2017年，每年引進50000名大學生(其中全日制本科及以上不低于50%)、10000名專門人才、500名領軍人才。4月30日，作為國內專業細分招聘的領頭羊，...

鹽城雇主副總

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中國建筑學會
2015-05-07
打造雇主品牌獲取人才溢價

　　現代商業正日益進入人才競爭時代，許多企業為獲得生存與競爭優勢，被迫或主動加大人力資源的投入，導致人力成本不斷增加，在勞動力市場重復著讓許多制造業企業陷入困境的價格戰；同時，由于人才稀缺，企業在...

雇主品牌人才

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搜狐
2015-05-07
一個資深HR眼中的雇主品牌

雇主品牌不是一句口號，而是你與同行長期的差異化競爭。就在不久前，我都一直不太支持公司花大量的精力、金錢和時間在建立雇主品牌這件事情。在我看來這有點無關緊要，招聘是一件機械化的工作：無非就是打打電話...

雇主品牌

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HR服務
2015-05-07
一覽副總裁冷明桂林暢談新常態下的企業雇主品牌建設

　　4月28日下午，在桂林人才市場綜合辦公樓2樓，一場別開生面的人力資源經理人沙龍活動拉開了序幕。一覽副總裁冷明作為演講嘉賓，就新常態下的企業雇主品牌、人才職業品牌建設之路這一主題進行了精彩分享　　該...

桂林常態雇主

閱讀（942）
中國建筑學會
2015-05-05

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